Branch Manager

Job Purposes

1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
2. Mengkoordinasikan dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang
3. Memastikan pelayanan cabang sesuai standard pelayanan yang telah ditetapkan
4. Mengkoordinasikan dan memberikan arahan maupun melaksanakan pengelolaan SDM di cabang
5. Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU),  Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku
6. Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Pengalaman di industri perbankan (min 5 tahun)
• Pengalaman di level supervisor di perbankan (min 2 tahun)
• Menguasai produk dan proses perbankan

• Analitycal Thinking
• Business Acumen
• Entrepreneurial
• Driving Execution
• Planning & Organizing
• Leading High Performing Team
• Facilitating Change
• Coaching

• Product Knowledge
• Banking Operational Knowledge
• Banking Policy & Procedure

• No. of direct staff: 2 - 8 staff (diisi sesuai actual staff)
•  No. of indirect staff: 3 - 40 staff (diisi sesuai actual staff)

• Menetapkan strategi bisnis di level cabang
• Memutuskan sesuai wewenang yang diberikan oleh Kantor Pusat

• Merekomendasikan bunga yang akan diberikan untuk produk “Liabillities” di areanya sesuai dengan batas wewenang yang diberikan.
• Memberikan rekomendasi dan berkoordinasi dengan divisi terkait / departemen lain untuk mengembangkan dan / atau menyempurnakan kebijakan / prosedur / produk

1. Operations/SKAI/Compliance(Memastikan seluruh isue operasional patuh terhadap ketentuan internal dan eksternal,Penanganan / mitigasi terhadap deviasi)
2. Divisi Produk (Bekerja bersama-sama menuju tujuan bisnis dengan memanfaatkan produk & jasa yang ada, Melakukan pemantauan implementasi produk  dan proyek agar dapat mencapai hasil yang ditetapkan dalam rencana strategi)
3. Contact Center (Tindak lanjut keluhan nasabah yang disampaikan melalui cabang)

• Nasabah dan Calon Nasabah(Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis)
• Regulatory (Memastikan Bisnis mematuhi peraturan, dengan melakukan diskusi dan konsultasi)
• External Auditor(Melakukan diskusi dan validasi)

1. People attrition & people engagement
2. Pengembangan pasar (market share)
3. Persaingan antar bank di area perihal pemberian bunga, service/layanan perbankan
4. Kedisiplinan administrasi pengajuan funding yang kurang baik sehingga bisa menyebabkan fraud

1. Pengalaman di industri perbankan, Minimal 5 Tahun
2. Pengalaman di level supervisor di perbankan, Minimal 2 Tahun
3. Menguasai produk dan proses perbankan

1. WPPE-P (yang melakukan penjualan produk Bancassurance, Investment), AAJI, AASI (yang melakukan penjualan produk terkait)
2. Sertifikasi Manajemen Resiko – Level 1 dan refreshment (sesuai ketentuan)

Minimal S-1.

Minimal S-1

Job Purposes

1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
2. Mengkoordinasikan dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang
3. Memastikan pelayanan cabang sesuai standard pelayanan yang telah ditetapkan
4. Mengkoordinasikan dan memberikan arahan maupun melaksanakan pengelolaan SDM di cabang
5. Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU),  Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku
6. Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Pengalaman di industri perbankan (min 5 tahun)
• Pengalaman di level supervisor di perbankan (min 2 tahun)
• Menguasai produk dan proses perbankan

• Analitycal Thinking
• Business Acumen
• Entrepreneurial
• Driving Execution
• Planning & Organizing
• Leading High Performing Team
• Facilitating Change
• Coaching

• Product Knowledge
• Banking Operational Knowledge
• Banking Policy & Procedure

• No. of direct staff: 2 - 8 staff (diisi sesuai actual staff)
•  No. of indirect staff: 3 - 40 staff (diisi sesuai actual staff)

• Menetapkan strategi bisnis di level cabang
• Memutuskan sesuai wewenang yang diberikan oleh Kantor Pusat

• Merekomendasikan bunga yang akan diberikan untuk produk “Liabillities” di areanya sesuai dengan batas wewenang yang diberikan.
• Memberikan rekomendasi dan berkoordinasi dengan divisi terkait / departemen lain untuk mengembangkan dan / atau menyempurnakan kebijakan / prosedur / produk

1. Operations/SKAI/Compliance(Memastikan seluruh isue operasional patuh terhadap ketentuan internal dan eksternal,Penanganan / mitigasi terhadap deviasi)
2. Divisi Produk (Bekerja bersama-sama menuju tujuan bisnis dengan memanfaatkan produk & jasa yang ada, Melakukan pemantauan implementasi produk  dan proyek agar dapat mencapai hasil yang ditetapkan dalam rencana strategi)
3. Contact Center (Tindak lanjut keluhan nasabah yang disampaikan melalui cabang)

• Nasabah dan Calon Nasabah(Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis)
• Regulatory (Memastikan Bisnis mematuhi peraturan, dengan melakukan diskusi dan konsultasi)
• External Auditor(Melakukan diskusi dan validasi)

1. People attrition & people engagement
2. Pengembangan pasar (market share)
3. Persaingan antar bank di area perihal pemberian bunga, service/layanan perbankan
4. Kedisiplinan administrasi pengajuan funding yang kurang baik sehingga bisa menyebabkan fraud

1. Pengalaman di industri perbankan, Minimal 5 Tahun
2. Pengalaman di level supervisor di perbankan, Minimal 2 Tahun
3. Menguasai produk dan proses perbankan

1. WPPE-P (yang melakukan penjualan produk Bancassurance, Investment), AAJI, AASI (yang melakukan penjualan produk terkait)
2. Sertifikasi Manajemen Resiko – Level 1 dan refreshment (sesuai ketentuan)

Minimal S-1.

Minimal S-1

Main Accountabilities

1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
2. Mengkoordinasikan dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang
3. Memastikan pelayanan cabang sesuai standard pelayanan yang telah ditetapkan
4. Mengkoordinasikan dan memberikan arahan maupun melaksanakan pengelolaan SDM di cabang
5. Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU),  Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku
6. Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Pengalaman di industri perbankan (min 5 tahun)
• Pengalaman di level supervisor di perbankan (min 2 tahun)
• Menguasai produk dan proses perbankan

• Analitycal Thinking
• Business Acumen
• Entrepreneurial
• Driving Execution
• Planning & Organizing
• Leading High Performing Team
• Facilitating Change
• Coaching

• Product Knowledge
• Banking Operational Knowledge
• Banking Policy & Procedure

• No. of direct staff: 2 - 8 staff (diisi sesuai actual staff)
•  No. of indirect staff: 3 - 40 staff (diisi sesuai actual staff)

• Menetapkan strategi bisnis di level cabang
• Memutuskan sesuai wewenang yang diberikan oleh Kantor Pusat

• Merekomendasikan bunga yang akan diberikan untuk produk “Liabillities” di areanya sesuai dengan batas wewenang yang diberikan.
• Memberikan rekomendasi dan berkoordinasi dengan divisi terkait / departemen lain untuk mengembangkan dan / atau menyempurnakan kebijakan / prosedur / produk

1. Operations/SKAI/Compliance(Memastikan seluruh isue operasional patuh terhadap ketentuan internal dan eksternal,Penanganan / mitigasi terhadap deviasi)
2. Divisi Produk (Bekerja bersama-sama menuju tujuan bisnis dengan memanfaatkan produk & jasa yang ada, Melakukan pemantauan implementasi produk  dan proyek agar dapat mencapai hasil yang ditetapkan dalam rencana strategi)
3. Contact Center (Tindak lanjut keluhan nasabah yang disampaikan melalui cabang)

• Nasabah dan Calon Nasabah(Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis)
• Regulatory (Memastikan Bisnis mematuhi peraturan, dengan melakukan diskusi dan konsultasi)
• External Auditor(Melakukan diskusi dan validasi)

1. People attrition & people engagement
2. Pengembangan pasar (market share)
3. Persaingan antar bank di area perihal pemberian bunga, service/layanan perbankan
4. Kedisiplinan administrasi pengajuan funding yang kurang baik sehingga bisa menyebabkan fraud

1. Pengalaman di industri perbankan, Minimal 5 Tahun
2. Pengalaman di level supervisor di perbankan, Minimal 2 Tahun
3. Menguasai produk dan proses perbankan

1. WPPE-P (yang melakukan penjualan produk Bancassurance, Investment), AAJI, AASI (yang melakukan penjualan produk terkait)
2. Sertifikasi Manajemen Resiko – Level 1 dan refreshment (sesuai ketentuan)

Minimal S-1.

Minimal S-1

Main Accountabilities

1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
2. Mengkoordinasikan dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang
3. Memastikan pelayanan cabang sesuai standard pelayanan yang telah ditetapkan
4. Mengkoordinasikan dan memberikan arahan maupun melaksanakan pengelolaan SDM di cabang
5. Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU),  Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku
6. Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Pengalaman di industri perbankan (min 5 tahun)
• Pengalaman di level supervisor di perbankan (min 2 tahun)
• Menguasai produk dan proses perbankan

• Analitycal Thinking
• Business Acumen
• Entrepreneurial
• Driving Execution
• Planning & Organizing
• Leading High Performing Team
• Facilitating Change
• Coaching

• Product Knowledge
• Banking Operational Knowledge
• Banking Policy & Procedure

• No. of direct staff: 2 - 8 staff (diisi sesuai actual staff)
•  No. of indirect staff: 3 - 40 staff (diisi sesuai actual staff)

• Menetapkan strategi bisnis di level cabang
• Memutuskan sesuai wewenang yang diberikan oleh Kantor Pusat

• Merekomendasikan bunga yang akan diberikan untuk produk “Liabillities” di areanya sesuai dengan batas wewenang yang diberikan.
• Memberikan rekomendasi dan berkoordinasi dengan divisi terkait / departemen lain untuk mengembangkan dan / atau menyempurnakan kebijakan / prosedur / produk

1. Operations/SKAI/Compliance(Memastikan seluruh isue operasional patuh terhadap ketentuan internal dan eksternal,Penanganan / mitigasi terhadap deviasi)
2. Divisi Produk (Bekerja bersama-sama menuju tujuan bisnis dengan memanfaatkan produk & jasa yang ada, Melakukan pemantauan implementasi produk  dan proyek agar dapat mencapai hasil yang ditetapkan dalam rencana strategi)
3. Contact Center (Tindak lanjut keluhan nasabah yang disampaikan melalui cabang)

• Nasabah dan Calon Nasabah(Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis)
• Regulatory (Memastikan Bisnis mematuhi peraturan, dengan melakukan diskusi dan konsultasi)
• External Auditor(Melakukan diskusi dan validasi)

1. People attrition & people engagement
2. Pengembangan pasar (market share)
3. Persaingan antar bank di area perihal pemberian bunga, service/layanan perbankan
4. Kedisiplinan administrasi pengajuan funding yang kurang baik sehingga bisa menyebabkan fraud

1. Pengalaman di industri perbankan, Minimal 5 Tahun
2. Pengalaman di level supervisor di perbankan, Minimal 2 Tahun
3. Menguasai produk dan proses perbankan

1. WPPE-P (yang melakukan penjualan produk Bancassurance, Investment), AAJI, AASI (yang melakukan penjualan produk terkait)
2. Sertifikasi Manajemen Resiko – Level 1 dan refreshment (sesuai ketentuan)

Minimal S-1.

Minimal S-1

Job Specification (Education,Certification)

1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
2. Mengkoordinasikan dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang dan monitoring seluruh penjualan produk Bank di cabangnya secara berkala sehingga business dapat mencapai target penjualan dan pengembangan sesuai target cabang
3. Memastikan pelayanan cabang sesuai standard pelayanan yang telah ditetapkan
4. Mengkoordinasikan dan memberikan arahan maupun melaksanakan pengelolaan SDM di cabang
5. Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU),  Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku
6. Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Pengalaman di industri perbankan (min 5 tahun)
• Pengalaman di level supervisor di perbankan (min 2 tahun)
• Menguasai produk dan proses perbankan

• Analitycal Thinking
• Business Acumen
• Entrepreneurial
• Driving Execution
• Planning & Organizing
• Leading High Performing Team
• Facilitating Change
• Coaching

• Product Knowledge
• Banking Operational Knowledge
• Banking Policy & Procedure

• No. of direct staff: 2 - 8 staff (diisi sesuai actual staff)
•  No. of indirect staff: 3 - 40 staff (diisi sesuai actual staff)

• Menetapkan strategi bisnis di level cabang
• Memutuskan sesuai wewenang yang diberikan oleh Kantor Pusat

• Merekomendasikan bunga yang akan diberikan untuk produk “Liabillities” di areanya sesuai dengan batas wewenang yang diberikan.
• Memberikan rekomendasi dan berkoordinasi dengan divisi terkait / departemen lain untuk mengembangkan dan / atau menyempurnakan kebijakan / prosedur / produk

1. Operations/SKAI/Compliance(Memastikan seluruh isue operasional patuh terhadap ketentuan internal dan eksternal,Penanganan / mitigasi terhadap deviasi)
2. Divisi Produk (Bekerja bersama-sama menuju tujuan bisnis dengan memanfaatkan produk & jasa yang ada, Melakukan pemantauan implementasi produk  dan proyek agar dapat mencapai hasil yang ditetapkan dalam rencana strategi)
3. Contact Center (Tindak lanjut keluhan nasabah yang disampaikan melalui cabang)

• Nasabah dan Calon Nasabah(Membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis)
• Regulatory (Memastikan Bisnis mematuhi peraturan, dengan melakukan diskusi dan konsultasi)
• External Auditor(Melakukan diskusi dan validasi)

1. People attrition & people engagement
2. Pengembangan pasar (market share)
3. Persaingan antar bank di area perihal pemberian bunga, service/layanan perbankan
4. Kedisiplinan administrasi pengajuan funding yang kurang baik sehingga bisa menyebabkan fraud

1. Pengalaman di industri perbankan, Minimal 5 Tahun
2. Pengalaman di level supervisor di perbankan, Minimal 2 Tahun
3. Menguasai produk dan proses perbankan

1. WPPE-P (yang melakukan penjualan produk Bancassurance, Investment), AAJI, AASI (yang melakukan penjualan produk terkait)
2. Sertifikasi Manajemen Resiko – Level 1 dan refreshment (sesuai ketentuan)

Minimal S-1.

Minimal S-1